新年伊始，萬象更新。2月10日下午，鄭州瑞泰在公司六樓報告廳召開二月份月度管理會議，全體管理人員及業務人員150余人參加，會議由公司黨委副書記、紀委書記王福祥主持。      會議上，瑞泰科技北方運營管理中心副總經理李威代表鄭州瑞泰總經理陳雪峰總結了元月份工作，提出二月份任務目標和工作重點，并就如何完成任務目標提出了三點要求：一要明確目標任務，找準工作“靶心”。各部門及時召開收心會，進行節后收心教育，認真對照全年工作任務，梳理工作思路，明確工作重點，引導員工迅速投入工作狀態，做到“人到崗心到位”，確保各項工作不脫節、不掉鏈。二要嚴肅紀律和制度，繼續發揚嚴謹的工作作風。各部門要重點抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。三要強化領導，確保各項任務落到實處。領導干部要帶頭遵章守紀、帶頭團結協作。要立足整體，把握大局，努力提高工作質量，提高工作效率，為實現第一季度開門紅奠定基礎。      公司黨委書記、董事長李泉侑作了《提質提速，乘勢而上，開啟新征程，推動新發展》工作報告，報告對下步工作提出六點要求：1、持續加強全面質量提升。“全面質量提升”作為2022年工作的重中之重，要強化安全管理質量、產品質量、工作質量方面的“精品”意識。2、持續加大科技創新力度。要進一步加大科技創新的投入，加大激勵力度，調動科技人員創新積極性，為企業持續發展增添活力。3、持續強化營銷龍頭地位。各部門要緊緊圍繞營銷開展工作，全力支持業務拓展，業務人員要夯實內功、敢于付出、認真嚴謹，不斷提升綜合素質。4、持續推動技術改造工程。各項技改項目要加快速度向前推進。5、持續挖掘培養優秀人才。通過內拔外引的方式招聘人才，培養德才兼備、知敬畏、懂感恩、不驕不躁的優秀人才。6、持續推進黨史教育活動。要強化黨史教育活動，對照檢查，將學習教育轉化運用到實際工作當中，弘揚“敬畏 感恩 謙恭 得體”的企業文化。同時要求廣大干部員工，調整狀態，迅速步入工作正軌，做到人員歸位、思想歸位、工作歸位，鉚足干勁，以飽滿的熱情迎接新一年的工作，起好步、開好局，奮戰首季開門紅，譜寫高質量發展新篇章。       公司黨委副書記、紀委書記王福祥在會議總結中要求各部室、車間要迅速領悟、傳達會議精神，把思想、行動統一到重、難點問題上，緊密聯系實際抓好貫徹落實，圍繞公司的經營決策，細化措施，真抓實干，為全面完成各項任務目標共同努力。